שירותים

בתחום הפרטי

בקליניקה שלי בתל-אביב אני עוסקת בהכוון תעסוקתי ובליווי אנשים שמחפשים עבודה. אני עובדת עם צעירים שמחפשים מהו תחום הלימוד והעיסוק הנכון להם, וגם עם אנשים שעשו כברת דרך מקצועית אך חשים צורך בשינוי, מיקוד או הגדרת מסלול התפתחות מדויק יותר. יש לי ניסיון עשיר בעבודה עם אנשים שמתלבטים לגבי בחירת תחום לימוד; בחירת מקצוע; בניית מסלול קריירה; התמודדות עם "תקיעות" תעסוקתית; שילוב של הורות וקריירה; הסבה מקצועית; ופיטורים. לתהליך ההכוון והייעוץ מתלווה כמובן עזרה פרקטית ומועילה בהכנה לראיונות עבודה ובכתיבת קורות חיים. 
במקביל לעבודתי כיועצת קריירה אני גם מלווה חברות כמנהלת משאבי אנוש. כך אני נשארת מחוברת לשוק העבודה ויודעת לכוון אתכם בצורה מעשית ומועילה יותר בהתאם למגמות בשוק ולצרכים שלו.

הכנה לראיונות ומרכזי הערכה

זהו השלב הקריטי ביותר בתהליך חיפוש העבודה. לכן, אתם חייבים להיות מודעים למה אתם משדרים ולהגיע מוכנים מראש כדי שתוכלו להוביל את הסיטואציה ולהעביר את המסר הרצוי. בשעה וחצי של הכנה תוכלו לשפר באופן משמעותי את סיכויי הקבלה שלכם לתפקיד הרצוי

כתיבת קורות חיים

קורות החיים, כמו גם פרופיל הלינקדאין ואפילו שאר הנוכחות האינטרנטית שלכם, הם מסמך שיווקי לכל דבר ומהווים את שער הכניסה ההכרחי לכל משרה. לוקח למגייס 2 שניות לקבוע אם למחוק את המסמך או להעמיק בו, ולכן חשוב לכתוב אותו לפי קריטריונים ברורים ואפקטיביים

הכוון תעסוקתי, המבוסס על מודל ייחודי

תהליך ההכוון נמשך 4-5 מפגשים מעמיקים וממוקדים המבוססים על שיחות ושאלונים. במפגשים נגדיר את הצרכים התעסוקתיים והאישיים שלכם ואת הדרך הנכונה לבנות את מסלול הקריירה. בתום התהליך תקבלו חוות דעת מפורטת אליה תוכלו לחזור בכל צומת עתידי

אימון להתנהלות נכונה בעולם העבודה

כשאנחנו לא מרוצים ממקום העבודה, לא תמיד הפתרון הנכון הוא לעזוב. לפעמים צריך פשוט לשנות את אופן ההתנהלות שלנו במקום הנוכחי, ללמוד להתמודד נכון עם מנהלים, למתג את עצמנו מחדש, לטפל אחרת באתגרים ולבנות מסלול התפתחות שיתן לנו אופק

עזרה בתהליכי שינוי קריירה

רבים מאיתנו בוחרים את תחום העיסוק בגיל צעיר, או שהוא בוחר אותנו. עם השנים משתנים הצרכים והדגשים שלנו ואין שום סיבה להמשיך בבחירה שנעשתה לפני שנים וכבר לא רלוונטית למי שאנחנו היום. אל תוותרו על האפשרות להתאים את הקריירה שלכם למי שאתם היום

צרו קשר לתיאום פגישה

בתחום הארגוני

פרסונה הינה חברת בוטיק המתמחה במתן שירותי גיוס ומשאבי אנוש במיקור חוץ (Outsourcing). השירות ניתן בעיקר לחברות קטנות-בינוניות, שנפח פעילותן אינו מצדיק גיוס מנהל משאבי אנוש In-House במשרה מלאה, אך זקוקות לתמיכה מקצועית בתהליכי HR.
כמו כן, אנו מציעים סיוע ותמיכה למחלקות משאבי אנוש בארגונים גדולים, בעיקר בכל הקשור להכשרת מחלקת ה-HR, ליווי מנהלים וליווי מפוטרים (Outplacement).
אנחנו מבטיחים מענה מקצועי המותאם בדיוק מירבי לצורכי הארגון. שירותינו ניתנים או על בסיס ליווי קבוע בארגון (Retainer), או על בסיס פרויקטים וייעוץ, בהתאם לצורך

ניהול כל היבטי ה-HR בחברה

ארגונים קטנים-בינוניים לא תמיד זקוקים למנהל HR במשרה מלאה. אנחנו מגיעים לארגון, מגדירים יחד עם ההנהלה את הצרכים ובונים תוכנית HR שמתייחסת לצרכי גיוס, פיתוח ארגוני, ייעוץ למנהלים, תוכנית שכר והטבות ועוד

גיוס, עם התמחות בחברות סטארט-אפ

עם יותר מעשר שנות ניסיון בעבודה בסטארט-אפים בתחומי הסקיוריטי, Web, פינטק ו-eCommerce, ואחרי גיוס עשרות רבות של אנשי פיתוח, מוצר, QA ו-Support - אין תפקיד שלא נוכל למצוא עבורו את העובד המתאים

פיתוח ארגוני ואירועי רווחה

משאבי אנוש זה לא רק גיוס. כדי לשמר את העובדים וליצור תחושת מחויבות חשוב להשקיע בבניית מבנה ארגוני נכון, בפיתוח מסלולי קריירה, בהתאמה נכונה בין המנהל לחברי הצוות, בפתרון קונפליקטים ובאירועי רווחה

סדנאות למנהלים

מנהלים מקצועיים יכולים להיות מומחים בתחום העיסוק שלהם, אך הרבה פעמים צריכים להתמקצע בהיבטים של ניהול אנשים. אנחנו מתמחים בסדנאות שמלמדות את המנהל איך להרחיב את טווח יכולות הראיון שלו ולבחור את העובד המתאים

ליווי מפוטרים

ארגון אחראי הוא כזה שמלווה את העובד שלו גם במקרה של פיטורים. כך הארגון גם ממתג את עצמו בקרב מועמדים פוטנציאליים. ליווי המפוטרים כולל הגדרה של התפקיד הרצוי, בניית קו"ח ופרופלי לינקדאין, הכנה לראיונות ועזרה במציאת עבודה